为使后勤和生产部门能够更深刻的了解企业发展史，培训企业相关管理制度、道德行为规范和工作技能技巧，并对之前工作中出现的问题进行总结，明确之后的工作方向及目标，增强后勤及生产部门的凝聚力，茂施公司由集团人事部牵头，组织了2019年茂施后勤及生产骨干会议和团建活动。2019年10月20日，来自合肥、平原和青阳三地的后勤及生产骨干齐聚青阳，开始了这次为期3天的旅程。

  21日上午8点半，会议在青阳茂施会议室准时开始，首先进行的是制度培训，分别由人事部的刘学宝和王小英就茂施现行的制度进行培训。“国有国法，家有家规”，凡事都有规矩，而我们企业的规矩就是规章制度。合理的规章制度能够保障企业管理有序化和规范化，并建立评判是非对错的价值标准，使公司全体员工向着同一方向迈进。通过此次关于制度的培训，员工对公司现有的规章制度有了更深的理解，明白了什么是可为，什么是不可为。

  而后质检部经理杨夫贺围绕质量的相关定义和发展历程，结合工作和生产中的实例系统的讲解了如何改善品质意识，为提高产品质量做基础工作，让员工全面了解质量管理的基础知识。并通过扁鹊三兄弟的小故事，阐明了前期预防，中期控制和后期弥补之前的关系。

  紧接着财务部总监朱玉生讲解了《基于全价值链协同的业财融合》，解析了全价值链的流程，阐明了财务在现实工作中可能遭遇的困惑和来自各方的不理解，分析了财务同生产部，物管部、质检部和采购部等部门之间的关系。为更好的跨部门沟通协作提出了建议。

  下午首先进行的是部门的内部讨论和跨部门沟通，各小组分别前往各自场地开始梳理现阶段在工作中遇到的困难和需要协助的地方，与会者集思广益，畅所欲言，共同探讨解决方案，为之后更好顺畅地工作打下基石。

  在一天培训和讨论的最后，董事长钟成虎先生就公司的发展历程和未来发展方向进行了讲话。他回顾了从德州工厂的创建、搬迁，青阳工厂的创立、建设的历程，在创业的道路上有那么多阻碍和困难，却没能拦住一支信念坚定的队伍。未来我们将秉承茂施一贯的理念，一直坚定的走下去。

  最后的环节是优秀员工的颁奖，他们来自公司的各个部门、生产线，都在平凡的岗位上为茂施贡献着自己的力量，他们是茂施生产后勤团队的优秀代表。钟总勉励大家向优秀员工学习，在工作中不断提高和完善自我，那么，明年有可能你将被评为一名优秀员工。钟总为大家颁发了荣誉证书并与每位优秀员工亲切合影。台下的员工一起鼓掌，为他们获得的这份荣誉表示祝贺！

  10月22日上午7点半，全体人员乘坐大巴车出发，约1.5小时后抵达了池州市郊20公里处的太普拓展基地训练场，匆匆而来的我们彼时并不知道那里又将带给我们怎样的惊喜和挑战。稍事休息后，我们便开始了团建之旅，风趣幽默的章教练带领我们做了3个简单的破冰游戏后便开始分组，由各组分别商讨各组的队名，口号和队形，并绘制队旗，之后进行团队展示。

  团队展示后便开始了正式的拓展训练，“生死电网”、“沙场点兵”、“抱团打天下”等一个个团队协作沟通的项目，带给我们欢笑的同时，也让我们开始深思，一个人独行或许可以走的很快，但一群人才能走得更远。个人的力量或许微不足道，但跟对了团队，并为之努力，那么每个人的长处都将被放大，都将有所收获。  

  在一系列的团队活动中，我们欢笑着，感慨着，迎来了我们21日最后的挑战??“毕业墙”。望着高达4米的毕业墙，没有任何防护措施，我们内心有那么多恐惧，那么多不确定。这个貌似难以完成的任务让人心生退意，可是当身边的队友一个个都主动站出来承担责任，为了项目成功做出的奉献，再没有一个人选择后退。因为犯规被教练要求重头开始时，没有人抱怨，每个人开始更加自觉遵守规则。队长指挥的声音响起在每个人的耳旁，墙上抓住的双臂是那样的充满力量，身下无数的双手又是那样的可靠。纵然会失败，但从不言弃，并终会成功。

  晚上是篝火晚会节目，点燃的篝火映照在大家的脸上，能看到每个人的脸上都充满了兴奋与迫不及待，小伙伴们手拉着手，载歌载舞。各自团队都拿出自己精心排练的节目，借机展现了团队风采，唱歌、跳舞、朗诵，赢得了在场每个人的掌声和欢呼声。

  秋天山谷的夜空如此寂静，但这场独特的篝火晚会却是让夜晚的冷空气热了起来。

  10月23日上午08:30，我们再次齐聚训练场，迎来了期待已久的项目，攀岩比赛和真人cs对抗赛。团队协同作战和向自己的能力极限挑战，大家都很尽兴。

  项目体验结束后，我们乘车赶赴位于石台县拥有江南九寨沟之称的醉山野黄崖大峡谷景区，在这里我们领略到了醉人的自然风光，享受了抓鱼摸虾的原始乐趣，体验了醉仙谷网红高空玻璃栈桥。

  3天之旅稍瞬即逝，带着愉悦的心情我们重返各自工作岗位。回顾3天的历程，平时分别各地办公的后勤生产团队再次聚首，一起携手完成每个挑战，一起欢笑，一起感动。有收获，有成长，相信未来的我们也能像此次活动中一样，团结起来克服工作中的一切困难，完成一切看起来不可能完成的任务！